તમિલનાડુના મુખ્યમંત્રી જોસેફ વિજય પદ સંભાળ્યા પછી એક પછી એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયો લઈ રહ્યા છે. હવે, સીએમ વિજયે વધુ એક નિર્ણય લીધો છે જેણે વ્યાપક ધ્યાન ખેંચ્યું છે. મુખ્યમંત્રી વિજયે તમિલનાડુમાં સરકારી નોકરીઓ માટે વય મર્યાદામાં પાંચ વર્ષનો ઘટાડો કરતો આદેશ જારી કર્યો છે. સરકારે જણાવ્યું છે કે આ વય છૂટ પાંચ વર્ષ સુધી અમલમાં રહેશે.
શુક્રવારે તમિલનાડુ સરકારે સીએમ જોસેફ વિજયના નિર્ણય અંગે એક સત્તાવાર પ્રકાશન બહાર પાડ્યું હતું. પ્રકાશનમાં જણાવાયું છે કે સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓમાં હાજર રહેલા સરકારી નોકરી શોધતા ઉમેદવારોની વિનંતીઓ પર વિચાર કર્યા પછી મુખ્યમંત્રી વિજયે આ છૂટછાટનો આદેશ આપ્યો છે. પ્રકાશન અનુસાર, આ વય છૂટછાટ પહેલાથી જ અસ્તિત્વમાં રહેલી વય-સંબંધિત છૂટછાટો ઉપરાંત હશે. એ નોંધવું જોઇએ કે સીએમ વિજયે અગાઉ VB-G RAM G હેઠળ વધારાની રોજગાર તકો પૂરી પાડવાના નિર્ણયને મંજૂરી આપી હતી.
તમને જણાવી દઈએ કે હાલમાં તમિલનાડુમાં, ગ્રુપ I સરકારી નોકરીઓ માટે વય મર્યાદા સામાન્ય શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે 32 વર્ષ અને અનામત શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે 37 વર્ષ છે. જોકે, સીએમ વિજય દ્વારા વય મર્યાદામાં 5 વર્ષની છૂટછાટના આદેશ પછી, આ વય મર્યાદા અનુક્રમે 37 અને 42 વર્ષ થઈ જશે. પ્રકાશન અનુસાર, ગ્રુપ I નોકરીઓ માટે દિવ્યાંગ (જનરલ કેટેગરી) ઉમેદવારો માટે વર્તમાન વય મર્યાદા 42 વર્ષ છે અને દિવ્યાંગ (અનામત શ્રેણી) ઉમેદવારો માટે આ વય મર્યાદા 47 વર્ષ છે. નવા નિયમ પછી, આ વય મર્યાદા વધીને અનુક્રમે 47 અને 52 વર્ષ થઈ જશે.
તમિલનાડુ સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ એક પ્રકાશન મુજબ, ગ્રુપ II અને IIa સરકારી નોકરીઓ માટે અનામત શ્રેણીના ઉમેદવારો માટે હાલમાં કોઈ વય મર્યાદા નથી. આ નોકરીઓ માટે વય મર્યાદા સામાન્ય શ્રેણી માટે 30 વર્ષ અને દિવ્યાંગ (સામાન્ય શ્રેણી) ઉમેદવારો માટે 40 વર્ષ છે. નવા નિયમને પગલે, આ વય મર્યાદા અનુક્રમે 35 અને 45 વર્ષ થઈ જશે. સરકારી પ્રકાશનમાં દરેક જૂથ અને શ્રેણી માટે વર્તમાન વય છૂટછાટ કેવી રીતે લાગુ કરવામાં આવશે તે દર્શાવવા માટે ઉદાહરણોનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે. આનો અર્થ એ છે કે સમાન પેટર્ન અન્ય જૂથો અને શ્રેણીઓ પર પણ લાગુ થશે.
