કેબિનેટ દ્વારા ‘પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત યોજના’ને મંજૂરી – રોજગાર, નોકરીની લાયકાત અને સામાજિક સુરક્ષામાં વધારો

મેન્યુફેક્ચરિંગ સેક્ટર પર ખાસ ભાર, પ્રથમ વખત નોકરી કરનારાને ₹15,000 સુધીનો પગાર બે હપ્તામાં મળશે

(જી.એન.એસ) તા. 17

અમદાવાદ

અમદાવાદ ખાતે ગુજરાત ચેમ્બર ઓફ કોમર્સ એન્ડ ઇન્ડસ્ટ્રી માં કેન્દ્ર સરકારના શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયના સંયુક્ત સચિવ ડૉ. મહેન્દ્ર કુમારની અધ્યક્ષતામાં ઉચ્ચસ્તરીય બેઠક યોજાઈ હતી. આ બેઠકમાં EPFO, ESIC, રીજનલ લેબર કમિશનર અને વિવિધ ઉદ્યોગો સહિત અંદાજે 100 પ્રતિનિધિઓએ ભાગ લીધો હતો.

આ બેઠકનો ઉદ્દેશ્ય પ્રધાનમંત્રી વિકસિત ભારત યોજના ની અસરકારક અમલવારી માટે તમામ હિતધારકોને સાથે લાવવાનો હતો.

કેન્દ્રીય કેબિનેટે આ યોજના 1 જુલાઈ 2025ના રોજ મંજૂર કરી હતી.

આ યોજના હેઠળ 1 ઓગસ્ટ 2025થી 31 જુલાઈ 2027 સુધીમાં 3.5 કરોડ નોકરીઓ સર્જવાનું લક્ષ્ય રાખવામાં આવ્યું છે. ખાસ ધ્યાન **મેન્યુફેક્ચરિંગ ક્ષેત્ર** પર આપવામાં આવ્યું છે.

યોજનો પર કુલ ખર્ચ: ₹99,446 કરોડ

2 ભાગો: ભાગ A – પ્રથમ વખત નોકરી કરનારા માટે | ભાગ B – નિયામકો માટે પ્રોત્સાહન

ભાગ A: પ્રથમ વખત નોકરી લેનારાઓ માટે પ્રોત્સાહન

• EPFOમાં રજીસ્ટર્ડ નવા નોકરીદારોને મહત્તમ ₹15,000 (1 મહિનોનો પગાર) બે હપ્તામાં આપવામાં આવશે.
• પાત્રતા: માસિક પગાર ₹1 લાખ સુધી.
• પ્રથમ હપ્તો – 6 મહિના પછી
• બીજો હપ્તો – 12 મહિના પછી અને નાણાકીય જ્ઞાન તાલીમ પૂર્ણ કર્યા બાદ

અમુક રકમ બચત ખાતામાં જમા થશે, જે નિર્ધારિત સમય પછી ઉપાડી શકાય છે.

આશરે 1.92 કરોડ લોકો ભાગ A હેઠળ લાભાર્થી બનશે.

ભાગ B: નિયામકો માટે સહાય

• દરેક સેક્ટરમાં ખાસ કરીને મેન્યુફેક્ચરિંગ ક્ષેત્રમાં નવી નોકરીઓ માટે નાયબીઓ.
• જે કર્મચારીઓનો પગાર ₹1 લાખ સુધી છે, તેમના માટે નિયામકને દર મહિને ₹3,000 સુધી સહાય મળશે.
• આ સહાય 2 વર્ષ માટે હશે; મેન્યુફેક્ચરિંગ માટે 4 વર્ષ સુધી વધારાશે.
• લાયકાત:

• 50 કરતાં ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતા: 2 નવા કર્મચારી
• 50 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતા: 5 નવા કર્મચારી

EPF પગાર શ્રેણી	નિયામકને સહાય (દર મહિને)
₹10,000 સુધી	₹1,000 સુધી (અનુપાત પ્રમાણે)
₹10,000 – ₹20,000	₹2,000
₹20,000 – ₹1 લાખ	₹3,000

આશરે 2.60 કરોડ નવા નોકરીદારો ભાગ B હેઠળ ઉમેરાશે.

અનુદાન ચુકવણી પદ્ધતિ:

• ભાગ A: ABPS દ્વારા DBT મોધે નવા કર્મચારીઓને ચુકવણી
• ભાગ B: PAN લિંક કરેલ નિયામકના ખાતામાં સીધી ચુકવણી

આ યોજના ભારતને કૌશલ્યવાન, સુરક્ષિત અને ભવિષ્ય માટે તૈયાર કામદારો સાથે સમૃદ્ધ બનાવવાનો પ્રયત્ન છે. આ “ડ્યુઅલ બેનિફિટ” માળખું નોકરીશરૂ કરનાર યુવાઓને નાણાકીય સશક્તિ અને નોકરીદારોને નવી નોકરીઓ માટે પ્રોત્સાહન પૂરું પાડી છે.