નોકરીમાં કાપ મુકનારા ૧૬,૦૦૦ કર્મચારીઓને છટણીના મેઇલમાં એમેઝોને શું કહ્યું

(જી.એન.એસ) તા. ૨૯

એમેઝોને પુષ્ટિ આપી છે કે તે “કંપનીને મજબૂત બનાવવા” માટે વૈશ્વિક સ્તરે 16,000 નોકરીઓ ઘટાડશે.

મંગળવારે મોડી રાત્રે એમેઝોને યુએસ, કેનેડા અને કોસ્ટા રિકા સહિતના કર્મચારીઓને મેઇલ મોકલ્યો હતો, જેમાં ‘એઆઈ’ પર વધતી સ્પર્ધાનો સમાવેશ થાય છે.

બિઝનેસ ઇનસાઇડરના અહેવાલ મુજબ, યુકે અને ભારતના કર્મચારીઓને પણ માનવ સંસાધન વડા બેથ ગેલેટી તરફથી ઇમેઇલ પ્રાપ્ત થયા હોવાના અહેવાલ છે જેમાં ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે કે તેઓ હજુ પણ 90 દિવસ માટે સંપૂર્ણ પગાર અને લાભો મેળવશે.

અહેવાલ મુજબ, બધા અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ સાથે એક સંદેશ શેર કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે સૂચના સમયગાળા પછી તેમનો રોજગાર સમાપ્ત થશે.

“અમારી સંસ્થા, અમારી પ્રાથમિકતાઓ અને આગળ વધવા પર આપણે શું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂર છે તેની સંપૂર્ણ સમીક્ષા કર્યા પછી, અમે એમેઝોનમાં કેટલીક ભૂમિકાઓને દૂર કરવાનો સખત વ્યવસાયિક નિર્ણય લીધો છે,” ઇમેઇલમાં જણાવાયું છે.

ઇમેઇલમાં કર્મચારીને જાણ કરવામાં આવી હતી કે કંપની દ્વારા બિન-કાર્યકારી સમયગાળાના રૂપમાં સપોર્ટ પૂરો પાડવામાં આવશે, જ્યાં કર્મચારીઓને સંપૂર્ણ પગાર અને લાભો મળશે. વધુમાં, તે સેવરેન્સ પેકેજ ઓફર અને ટ્રાન્ઝિશનલ લાભો પ્રદાન કરશે.

ઇમેઇલમાં એમ પણ જણાવાયું છે કે એમેઝોન અસરગ્રસ્ત કર્મચારીને બાહ્ય જોબ પ્લેસમેન્ટ સપોર્ટ, AWS સ્કિલ બિલ્ડરને 12 મહિનાની મફત ઍક્સેસ સાથે પ્રદાન કરશે.

વધુમાં, તેણે કહ્યું કે કર્મચારીઓને સંક્રમણ સંબંધિત પ્રશ્નોની ચર્ચા કરવા માટે HR વ્યક્તિ સાથે વાતચીત શેડ્યૂલ કરવા માટે આમંત્રણ પ્રાપ્ત થશે.

“તમારા બિન-કાર્યકારી સંક્રમણ સમયગાળા દરમિયાન, તમને તમારા વ્યક્તિગત ઉપકરણ પર આંતરિક ઇમેઇલ, ચાઇમ અને A થી Z સુધીની ઍક્સેસ મળતી રહેશે, અને તમારી સાથે વાતચીતનો અમારો પ્રાથમિક માધ્યમ ઇમેઇલ દ્વારા રહેશે,” બેથ ગેલેટીનો ઇમેઇલ વાંચે છે.

આંતરિક સ્લેક સંદેશાઓને ટાંકીને, અહેવાલમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે અસરગ્રસ્ત ટીમોમાં એમેઝોનના વેબ સર્વિસીસ ક્લાઉડ યુનિટમાં રહેલી ટીમોનો સમાવેશ થાય છે. આનો અર્થ એ છે કે AI ક્લાઉડ સેવા બેડરોક, ક્લાઉડ ડેટા વેરહાઉસ સેવા રેડશિફ્ટ અને પ્રોસર્વ કન્સલ્ટિંગ ટીમ જેવી ટીમો પ્રભાવિત થશે.

ઓક્ટોબર 2025 માં 14,000 નોકરીઓ કાપવામાં આવી ત્યારથી આ એમેઝોન છટણીનો બીજો રાઉન્ડ છે, કારણ કે ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ ઓફિસર એન્ડી જેસી મેનેજમેન્ટ સ્તરો ઘટાડવા અને નોકરશાહીને સરળ બનાવવા માટે કટિબદ્ધ છે.