ટાટા ગ્રુપની એરલાઇન કંપની એર ઇન્ડિયાએ છેલ્લા ત્રણ વર્ષમાં 1,000 થી વધુ કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા છે. કંપનીએ નૈતિક મુદ્દાઓનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ આ બધા કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા છે. કંપનીના સીઈઓ અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર કેમ્પબેલ વિલ્સને શુક્રવારે કર્મચારીઓ સાથે યોજાયેલી ટાઉન હોલ મીટિંગમાં જણાવ્યું હતું કે નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ દર વર્ષે સેંકડો કર્મચારીઓને કાઢી મૂકવામાં આવે છે. તેમણે કર્મચારીઓને સારું વર્તન જાળવવાની પણ અપીલ કરી હતી. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, વિલ્સને ટાઉન હોલ મીટિંગમાં જણાવ્યું હતું કે કાઢી મૂકવામાં આવેલા કર્મચારીઓમાં એવા લોકો પણ શામેલ છે જેઓ એર ઇન્ડિયાની ફ્લાઇટમાં સામાનની દાણચોરી કરતા હતા અને ચાર્જ લીધા વિના નિર્ધારિત મર્યાદા કરતાં વધુ સામાન લઈ જવાની મંજૂરી આપતા હતા.
કેમ્પબેલ વિલ્સને કર્મચારી રજા મુસાફરી પ્રણાલી (ELT) ના દુરુપયોગનો પણ ઉલ્લેખ કર્યો હતો. સૂત્રોએ માર્ચમાં અહેવાલ આપ્યો હતો કે એર ઇન્ડિયાએ તેની રજા મુસાફરી નીતિના ઉપયોગમાં વ્યાપક ગેરરીતિઓ શોધી કાઢી હતી, જેમાં 4,000 થી વધુ કર્મચારીઓ સામેલ હતા. કંપનીએ ભૂલ કરનારા કર્મચારીઓ પર દંડ લાદવા સહિત અનેક સુધારાત્મક પગલાં લીધાં છે. એર ઇન્ડિયા હાલમાં આશરે 24,000 લોકોને રોજગારી આપે છે. ટાટા ગ્રુપ એરલાઇન નાણાકીય દબાણ વચ્ચે ખર્ચ ઘટાડવાના પગલાં પણ અમલમાં મૂકી રહી છે. આના ભાગ રૂપે, વાર્ષિક પગાર વધારો સ્થગિત કરવામાં આવ્યો છે અને કર્મચારીઓને બિન-આવશ્યક ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાનું કહેવામાં આવ્યું છે.
એર ઇન્ડિયાના સીઇઓ કેમ્પબેલ વિલ્સને તેમના કર્મચારીઓને જણાવ્યું હતું કે જો પશ્ચિમ એશિયામાં ચાલી રહેલા તણાવમાં સુધારો નહીં થાય, તો ચાલુ વર્ષ કંપની માટે "ખૂબ જ મુશ્કેલ" બની શકે છે. એર ઇન્ડિયા અને એર ઇન્ડિયા એક્સપ્રેસને નાણાકીય વર્ષ 2025-26માં રૂ. 22,000 કરોડથી વધુનું નુકસાન થવાની ધારણા છે. એ નોંધવું જોઈએ કે પશ્ચિમ એશિયામાં વર્તમાન પરિસ્થિતિની એરલાઇન કંપનીઓ પર ખૂબ જ ખરાબ અસર પડી રહી છે. ક્રૂડ ઓઇલના ઊંચા ભાવને કારણે, ATF ખૂબ મોંઘું થઈ ગયું છે, જેના કારણે કંપનીઓના સંચાલન ખર્ચમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે.
