By કર્ણાટકના શ્રમ મંત્રી સંતોષ લાડે ગુરુવારે જણાવ્યું હતું કે તેમના વિભાગે ટાટા ગ્રુપની આઇટી કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) ને મોટા પાયે છટણીનું કારણ સમજાવવા કહ્યું છે. “ગઈકાલે અમને માહિતી મળી હતી કે TCS 12,000 કર્મચારીઓને છટણી કરવા જઈ રહી છે. અમારા વિભાગે કારણ જાણવા માટે TCS અધિકારીઓને બોલાવ્યા છે,” મંત્રીએ કહ્યું. તેમણે કહ્યું કે સનરાઇઝ ઇન્ડસ્ટ્રીઝને શ્રમ કાયદાઓમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે પરંતુ તેમાં કેટલીક શરતો જોડાયેલી છે. “અમે સનરાઇઝ ઇન્ડસ્ટ્રીઝને શ્રમ કાયદાઓના કાર્યક્ષેત્રની બહાર રાખી છે અને છેલ્લા 5 વર્ષથી અમે તેમને વર્ષ-દર-વર્ષ છૂટ આપી રહ્યા છીએ, છતાં કેટલીક શરતો જોડાયેલી છે, તેવું લાડે કહ્યું હતું.
‘સનરાઇઝ’ ક્ષેત્રનો અર્થ એક નવો અથવા પ્રમાણમાં નવો ઉદ્યોગ છે જે ઝડપથી વિકસી રહ્યો છે અને ભવિષ્યમાં અર્થતંત્રનો એક મહત્વપૂર્ણ ચાલક બનવાની અપેક્ષા છે. તેમણે કહ્યું, “જો તેઓ કોઈને કાઢી મૂકવા માંગતા હોય, તો તેમણે અમને જાણ કરવી પડશે. અમે આ આધારે તેમની સાથે વાત કરી રહ્યા છીએ.” TCS એ તાજેતરમાં તેના વૈશ્વિક કાર્યબળના લગભગ બે ટકા એટલે કે લગભગ 12,261 કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી છે, જેમાંથી મોટાભાગના મધ્યમ અને વરિષ્ઠ વર્ગના હશે. જૂન 2025 ના અંત સુધીમાં, TCS ના કર્મચારીઓની સંખ્યા 6,13,069 હતી. ચાલુ નાણાકીય વર્ષના એપ્રિલ-જૂન ક્વાર્ટરમાં, કંપનીએ 5000 કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખ્યા હતા.
TCS એ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે આ પગલું કંપનીની ‘ભવિષ્ય માટે તૈયાર સંગઠન’ બનવાની વ્યાપક વ્યૂહરચનાનો એક ભાગ છે, જે ટેકનોલોજી, AI ડિપ્લોયમેન્ટ, બજાર વિસ્તરણ અને કાર્યબળ પુનર્ગઠનમાં રોકાણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. કર્ણાટક રાજ્ય IT/ITES કર્મચારી સંઘ (KITU) એ મોટા પાયે છટણી સામે સખત વાંધો ઉઠાવ્યો હતો અને વધારાના શ્રમ કમિશનર જી. મંજુનાથ સમક્ષ TCS વિરુદ્ધ ફરિયાદ દાખલ કરી હતી. એક નિવેદનમાં, યુનિયને જણાવ્યું હતું કે તેણે ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, 1947 ની જોગવાઈઓ તેમજ સેવા વિગતોની જાણ કરવા અંગે કર્ણાટક સરકાર દ્વારા લાદવામાં આવેલી શરતોનું ઉલ્લંઘન કરવા બદલ મેનેજમેન્ટ સામે કાનૂની કાર્યવાહીની માંગ કરી છે.
