By ઘણીવાર મૂંઝવણ એક સરળ સત્યથી ઉદ્ભવે છે: CTC એ છે જે તમારી કંપની તમારા પર ખર્ચ કરે છે, તમે ખરેખર શું ઘરે લાવો છો તે નહીં. અપેક્ષાઓ અને વાસ્તવિકતા વચ્ચેનો આ તફાવત એ છે જેની સામે ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ અભિષેક વાલિયા ચેતવણી આપી રહ્યા છે. તાજેતરની LinkedIn પોસ્ટમાં, વાલિયાએ લખ્યું, તમારું CTC તમને ખોટું બોલી રહ્યું છે!
વાલિયાએ સમજાવ્યું કે સામાન્ય રીતે CTC શું બનાવે છે અને તે શા માટે ભ્રામક લાગે છે. ગ્રેચ્યુઇટી 5 વર્ષ સુધી લૉક. હજુ સુધી તમારું નથી. નોકરીદાતા PF તમારું, પણ પ્રવાહી નથી. લાંબા ગાળાની બચત વિશે વિચારો. પ્રદર્શન બોનસ ગેરંટી નથી. વ્યક્તિલક્ષી, વિલંબિત. ESOPs આકર્ષક લાગે છે, પરંતુ ફક્ત ત્યારે જ મૂલ્યવાન લાગે છે જો તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવે અને પ્રવાહી હોય. વીમા પ્રીમિયમ તમારા વતી ચૂકવવામાં આવે છે, પરંતુ હાથમાં કોઈ રોકડ મૂલ્ય નથી.
તેમના મતે, વાસ્તવિક સમસ્યા ફક્ત CTC માળખામાં નથી; તે કર્મચારીઓ તેનું અર્થઘટન કેવી રીતે કરે છે તેમાં છે. છતાં મોટાભાગના લોકો CTC પર આધારિત તેમના જીવનશૈલી ખર્ચની યોજના બનાવે છે, જે એક છટકું છે.
પોસ્ટ વ્યાવસાયિકો વળતરનો અભિગમ કેવી રીતે અપનાવે છે તેમાં પરિવર્તન લાવવાનું કહે છે. વાલિયા વ્યક્તિઓને તેમના ઓફર લેટર્સમાં હેડલાઇન નંબરથી આગળ વાંચવા અને વધુ માહિતીપ્રદ પ્રશ્નો પૂછવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે. ફિક્સ્ડ પે શું છે? વેરિયેબલ શું છે? કોઈપણ ESOP માટે વેસ્ટિંગ સમયગાળો કેટલો છે?
