By
(જી.એન.એસ) તા. ૨૯
વોશિંગટન,
ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર દ્વારા H-1B વિઝા કાર્યક્રમ અને સંબંધિત ગ્રીન કાર્ડ નિયમોમાં મોટા પાયે ફેરફાર કરવામાં આવ્યા છે, જેનાથી યુએસમાં કોણ કામ કરી શકે છે અને કાયમી ધોરણે રહી શકે છે તે ફરીથી આકાર પામ્યું છે. નિયમોના નવીનતમ સમૂહમાં H-1B વિઝા માટે રેન્ડમ લોટરીને એક ભારિત સિસ્ટમથી બદલવામાં આવી છે જે ખૂબ કુશળ અને ઉચ્ચ પગાર ધરાવતા કામદારોની તરફેણ કરે છે.
યુએસ સિટિઝનશિપ એન્ડ ઇમિગ્રેશન સર્વિસીસ (USCIS) એ 23 ડિસેમ્બર, 2025 ના રોજ ફેરફારોની જાહેરાત કરી. તે નાણાકીય વર્ષ 2027 કેપ સીઝન માટે 27 ફેબ્રુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે.
સીબીએસ ન્યૂઝ અને રોઇટર્સના અહેવાલ મુજબ, આ ફેરફારો ખૂબ કુશળ વિદેશી કામદારોને સ્પોન્સર કરતા નોકરીદાતાઓ માટે $100,000 વિઝા ફી અને સામગ્રી મધ્યસ્થતા અથવા ખોટી માહિતીમાં સામેલ અરજદારોને લક્ષ્ય બનાવતા નવા ચકાસણી નિયમો સાથે આવે છે.
2025 માં H-1B થી કોને ફાયદો થયો?
ઉચ્ચ કુશળ કામદારોને ભારિત લોટરી હેઠળ સૌથી વધુ ફાયદો થયો. અદ્યતન ડિગ્રી અને વિશેષ કુશળતા ધરાવતા અરજદારોને (USCIS) પ્રાધાન્ય આપવામાં આવે છે.
બ્લૂમબર્ગના મતે, હજારો H-1B વિઝાને સ્પોન્સર કરનારા મોટા યુએસ નોકરીદાતાઓ, એમેઝોન, માઈક્રોસોફ્ટ, ગુગલ અને એપલને મજબૂત ફાયદો મળે છે.
બ્લૂમબર્ગના અહેવાલ મુજબ, તાજેતરમાં યુએસમાં રહેતા વિદેશી સ્નાતકો, જેમને $100,000 ફીમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે, તેઓ વિદ્યાર્થી વિઝાથી વર્ક વિઝા તરફ આગળ વધવામાં ઓછા અવરોધોનો સામનો કરે છે.
આરોગ્યસંભાળ, સંશોધન અને ટેકનોલોજી જેવા વિશિષ્ટ ક્ષેત્રો, ઉચ્ચ પ્રતિભાઓને વધુ વિશ્વસનીય રીતે સુરક્ષિત કરી શકે છે.
H-1B વિઝા ગુમાવનારા
બ્લૂમબર્ગ અને રોઇટર્સના મતે, ઓછા કુશળ વિદેશી કામદારોને ભારિત સિસ્ટમ હેઠળ ઓછી તક મળે છે, ખાસ કરીને પ્રવેશ-સ્તરની ભૂમિકાઓ માટે.
ઊંચા ફી અને કડક ચકાસણીને કારણે નાના અને મધ્યમ કદના નોકરીદાતાઓ વિઝાને સ્પોન્સર કરવામાં અચકાઈ શકે છે.
વધારાના ખર્ચ અને વધુ જટિલ નિયમોને કારણે નોકરીદાતાઓ સાવધ બન્યા હોવાથી આંતરરાષ્ટ્રીય વિદ્યાર્થીઓ અને તાજેતરના સ્નાતકોએ સ્પોન્સરશિપ મેળવવા માટે સંઘર્ષ કર્યો. H-1B વિઝાનો સૌથી મોટો હિસ્સો ધરાવતા ચીની અને ભારતીય નાગરિકો (ભારત 2024 માં 71%, ચીન 11.7%), સૌથી વધુ અસરગ્રસ્ત થયા હતા, કારણ કે યુએસ સરકારના ડેટા મુજબ, પ્રવેશ-સ્તર અને ઉચ્ચ કુશળ ભૂમિકાઓ બંનેમાં તેમની સાંદ્રતાને કારણે.
સેન્સરશીપ અથવા ખોટી માહિતી પ્રવૃત્તિઓ માટે નવા ચકાસણી નિયમો હેઠળ ચિહ્નિત કરાયેલા અરજદારોને વિઝા નકારી શકાય છે.
ગ્રીન કાર્ડ વિજેતાઓ
યુએસસીઆઈએસ મુજબ, ઉચ્ચ-કુશળ H-1B કામદારો પાસે હવે કામચલાઉ વર્ક વિઝાથી કાયમી રહેઠાણ સુધીનો સ્પષ્ટ માર્ગ છે.
ગોલ્ડ કાર્ડ વિઝાનો ઉપયોગ કરતા શ્રીમંત વ્યક્તિઓ યુએસ નાગરિકત્વની સીધી ઍક્સેસ મેળવે છે.
ઉચ્ચ-વેતન પ્રતિભાને પ્રાયોજિત કરતા નોકરીદાતાઓને ઝડપી અને વધુ સુરક્ષિત ગ્રીન કાર્ડ મંજૂરીઓનો લાભ મળે છે.
ગ્રીન કાર્ડ ગુમાવનારાઓ
H-1B અથવા અન્ય વિઝા પર ઓછા કૌશલ્ય ધરાવતા કામદારોને લાંબા સમય સુધી રાહ જોવી પડે છે અને કાયમી રહેઠાણની શક્યતા ઓછી થાય છે.
ઓછા ખર્ચવાળા મજૂરી પર આધાર રાખતા નોકરીદાતાઓ પ્રતિભાને જાળવી રાખવા માટે સંઘર્ષ કરી શકે છે, કારણ કે ગ્રીન કાર્ડ સ્પોન્સરશીપ વધુ પસંદગીયુક્ત બની ગઈ છે.
નાના ઉલ્લંઘનો ધરાવતા અથવા ખોટી માહિતી પ્રવૃત્તિઓ હેઠળ ચિહ્નિત કરાયેલા વિદેશી કામદારોને કાયમી રહેઠાણ નકારવામાં આવવાનું જોખમ છે
નવી ચકાસણી આવશ્યકતાઓ વિશે શું?
રોઇટર્સના જણાવ્યા અનુસાર, ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્રે કોન્સ્યુલર અધિકારીઓને સામગ્રી મધ્યસ્થતા, સેન્સરશીપ અથવા ખોટી માહિતી પ્રવૃત્તિઓમાં સંડોવણી માટે H-1B અરજદારોની સમીક્ષા કરવાનો આદેશ આપ્યો. આ પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ માનવામાં આવતા અરજદારોને વિઝા નકારી શકાય છે.
USCIS અને ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી અનુસાર, આ પગલાં અમેરિકન કામદારો અને રાષ્ટ્રીય સુરક્ષાના રક્ષણ માટેના વ્યાપક પ્રયાસોનો એક ભાગ છે.
આ ફેરફારોની સંપૂર્ણ અસર 27 ફેબ્રુઆરી, 2026 થી શરૂ થતા નાણાકીય વર્ષ 2027 વિઝા ચક્ર દરમિયાન દેખાશે.
