By મોંઘવારીના આ યુગમાં, નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે પેન્શન સૌથી મોટી ચિંતાનો વિષય છે. વર્ષોની સેવા પછી મળતી રકમ જ્યારે રોજિંદા ખર્ચને પણ પૂર્ણ કરતી નથી, ત્યારે વૃદ્ધોની મુશ્કેલીઓ વધુ વધી જાય છે. આ સ્થિતિમાં, કેન્દ્રીય બજેટ 2026 પહેલા નોંધપાત્ર રાહતની આશા ઉભી થઈ છે. સરકાર હવે લઘુત્તમ પેન્શનમાં વધારાની લાંબા સમયથી ચાલી રહેલી માંગણી પર ગંભીરતાથી વિચાર કરી રહી છે. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) સાથે સંકળાયેલા પેન્શનરો માટે બજેટમાં અથવા તેના થોડા સમય પછી મોટી જાહેરાત કરવામાં આવી શકે છે.
હાલમાં, EPFO હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કર્મચારીઓને દર મહિને ઓછામાં ઓછું 1,000 રૂપિયા પેન્શન મળે છે. આશ્ચર્યજનક રીતે, છેલ્લા 11 વર્ષથી આ રકમ યથાવત રહી છે. આ સમય દરમિયાન, ફુગાવો ખૂબ જ વધ્યો છે. કર્મચારી સંગઠનો સ્પષ્ટપણે જણાવે છે કે આ સમયે 1,000 રૂપિયાનું પેન્શન બિલકુલ વ્યવહારુ નથી.
6 જાન્યુઆરીના રોજ, ભારતીય મજૂર સંઘ (BMS) ના એક પ્રતિનિધિમંડળે આ મુદ્દા પર કેન્દ્રીય શ્રમ અને રોજગાર મંત્રીને મળ્યા હતા. બેઠકમાં લઘુત્તમ પેન્શનમાં વધારાની માંગણી જોરશોરથી ઉઠાવવામાં આવી હતી, જેનો મંત્રીએ સકારાત્મક પ્રતિભાવ આપ્યો હતો અને યોગ્ય વિચારણા કરવાની ખાતરી આપી હતી. વધુમાં, અન્ય કર્મચારી સંગઠનોએ પણ લઘુત્તમ પેન્શન ₹7000 થી વધારીને ₹10000 પ્રતિ માસ કરવાની માંગણીનો પુનરોચ્ચાર કર્યો છે.
આ મુદ્દો ફક્ત સરકાર પૂરતો મર્યાદિત નથી. લઘુત્તમ પેન્શનનો મુદ્દો પણ હાલમાં સુપ્રીમ કોર્ટમાં પેન્ડિંગ છે. એવા સંકેતો મળી રહ્યા છે કે સરકાર ટૂંક સમયમાં આ સંદર્ભમાં કોઈ નક્કર નિર્ણય લઈ શકે છે. નિષ્ણાતો માને છે કે બજેટ 2026 આ બાબતમાં એક વળાંક સાબિત થઈ શકે છે.
દરમિયાન, EPFO પણ તેની સેવાઓને સરળ બનાવવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. સંસ્થા સભ્યોને પેન્શન, PF દાવાઓ, એકાઉન્ટ લિંકિંગ અને અન્ય પ્રક્રિયાઓમાં મદદ કરવા માટે “સુવિધા સહાયકો” તૈનાત કરવાની યોજના ધરાવે છે. આ સહાયકો સભ્યોને નિશ્ચિત ફી પર સેવાઓ પૂરી પાડશે, જેનાથી વરિષ્ઠ પેન્શનરોને વારંવાર ઓફિસની મુલાકાત લેવાની ઝંઝટમાંથી મુક્તિ મળશે.
