By તો, 70 કલાકના કાર્ય-સપ્તાહ ચર્ચામાં સ્વામી ગૌર ગોપાલ દાસ ક્યાં છે? બીટી માઇન્ડરશ 2025 માં મહેમાન વક્તા રહેલા સાધુ અને લેખક માને છે કે “યોગ્ય સંતુલન શોધવું” એ બધું છે.
આદર્શ કાર્ય સમય શું હોવો જોઈએ તે અંગે ચાલી રહેલી ચર્ચા વિશે પૂછવામાં આવતા, સ્વામી ગૌર ગોપાલ દાસ કહે છે, “મારો મુદ્દો એ છે કે, જો કોઈ દિવસ અને રાત, 24/7 કામ કરી શકે છે, તો હું તેને રોકવાવાળો કોણ છું? જો કોઈની પાસે તે કાર્ય નીતિ છે અને તે વિચારધારામાં માને છે, તો આપણે દખલ કરવાવાળા કોણ છીએ? આપણે એક મુક્ત દુનિયામાં રહીએ છીએ, મુક્ત વિચારધારાઓ અને મુક્ત વિચારસરણીની દુનિયા. જો કોઈ ચોક્કસ ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા માટે દિવસ અને રાત મહેનત કરવામાં માને છે, તો આપણે તેમને રોકવાવાળા કોણ છીએ, ખરું ને?” તેમણે કહ્યું, જે વ્યક્તિઓ પોતાને મર્યાદા સુધી ધકેલી દે છે તેમની ગતિવિધિને સ્વીકારે છે.
જોકે, તેમણે ચેતવણી આપી હતી કે લાંબા કલાકોને સાર્વત્રિક માપદંડ તરીકે મહિમા આપવાના ગંભીર પરિણામો આવી શકે છે. “હવે, તે વિચારધારાને ધોરણમાં ફેરવવાથી આપણને જે લોકોની જરૂર છે તે લોકોમાં સતત થાક લાગી શકે છે. આપણે જેની ચર્ચા કરી રહ્યા હતા તે નોકર નેતૃત્વ હતું. જ્યારે આપણે નોકર નેતૃત્વ વિશે વાત કરીએ છીએ, ત્યારે આપણે આપણા કર્મચારીઓ અને આપણે જે લોકોનું નેતૃત્વ કરીએ છીએ તેના સુખાકારી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીએ છીએ, તેવું તેમણે સમજાવ્યું હતું.
સ્વામી ગૌર ગોપાલ દાસે પણ સર્વાંગી સુખાકારીના મહત્વ વિશે વાત કરી, કહ્યું કે ફક્ત વ્યાવસાયિક સફળતા સાચી પરિપૂર્ણતા સમાન નથી. “અલબત્ત, સુખાકારીમાં વ્યાવસાયિક અને નાણાકીય પાસાઓનો સમાવેશ થાય છે. પરંતુ મારા પર વિશ્વાસ કરો, જ્યારે આજે લોકો વ્યાવસાયિક રીતે કુશળ છે, તેઓ જરૂરી નથી કે વ્યાવસાયિક રીતે સારા હોય. વ્યાવસાયિક રીતે કુશળ હોવા અને કોઈની વ્યાવસાયિક કારકિર્દીમાં ખરેખર સમૃદ્ધ થવા વચ્ચે તફાવત છે.
તેમના ફિલસૂફીને સમજાવવા માટે, તેમણે કવિ બશરના એક દોહાનો ઉલ્લેખ કર્યો: “તમને શાંતિમાં સફળતા મળે છે, અને તમને સફળતામાં શાંતિ મળે છે.
શું આપણે સફળતા વિના કરી શકીએ? ના. તમારે દોડવું પડશે, પીછો કરવો પડશે, દોડવું પડશે અને તમારું 200% આપવું પડશે. તે વિશે કોઈ ચર્ચા નથી. પરંતુ જો તમને સફળતામાં શાંતિ ન મળે તો તમે આ બધું કેમ કરી રહ્યા છો? જો તમને સ્થિરતામાં પરિપૂર્ણતા ન મળે? “શાંતિથી આરામ કરવાની, થોભવાની ક્ષમતા પણ એટલી જ મહત્વપૂર્ણ છે, તેવું તેમણે કહ્યું હતું.
લાર્સન એન્ડ ટુબ્રો (L&T) ના ચેરમેન એસ.એન. સુબ્રમણ્યમે સ્પર્ધાત્મક રહેવા માટે કર્મચારીઓએ અઠવાડિયામાં 90 કલાક, જેમાં રવિવારનો પણ સમાવેશ થાય છે, કામ કરવાનું સૂચન કર્યા પછી કાર્ય-જીવન સંતુલન અંગેની ચર્ચા વધુ તીવ્ર બની હતી. અગાઉ, ઇન્ફોસિસના સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિએ ઉત્પાદકતા વધારવા માટે 70 કલાકના કાર્ય-અઠવાડિયાની હિમાયત કરી હતી.
