કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પેન્શન પર નવું અપડેટ, નિવૃત્તિ પછી દર મહિને મળશે આટલા પૈસા!

જો તમે કેન્દ્રીય કર્મચારી છો અથવા તમારા પરિવારમાં કોઈ કેન્દ્ર સરકારનો કર્મચારી છે, તો આ સમાચાર તમને ખુશ કરી દેશે. જી હા, એનપીએસના વિરોધ બાદ સરકારે હવે કર્મચારીઓના પેન્શન માટે નવી ફોર્મ્યુલા તૈયાર કરી છે. રોઇટર્સના અહેવાલમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે કેન્દ્ર સરકાર ટૂંક સમયમાં વર્તમાન માર્કેટ-લિંક્ડ પેન્શન સ્કીમમાં ફેરફાર કરીને કર્મચારીઓને છેલ્લા ખેંચવામાં આવેલા પગારના 40%-45% લઘુત્તમ પેન્શનની ખાતરી આપશે.

સમિતિની રચના બાદ અપડેટ આવ્યું

આ અપડેટ સરકાર દ્વારા પેન્શન પર કમિટીની રચના કર્યા બાદ આવ્યું છે. આ અંગે સરકાર તરફથી કોઈ સત્તાવાર માહિતી આપવામાં આવી નથી. એવું માનવામાં આવે છે કે સરકારે આગામી એક વર્ષમાં રાજ્યોમાં યોજાનારી વિધાનસભા ચૂંટણી અને 2024ની લોકસભા ચૂંટણીને ધ્યાનમાં રાખીને આ પગલું ભર્યું છે.

હવે કર્મચારીઓ 10% ફાળો આપે છે

ગત દિવસોમાં કર્મચારીઓના વિરોધ અને જૂના પેન્શનની માંગને લઈને સરકારે 2004માં લાગુ કરાયેલી પેન્શન સિસ્ટમ પર વિચાર કરવા જણાવ્યું હતું. આ સાથે નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS) પર રિપોર્ટ આપવા માટે એક કમિટીની રચના કરવામાં આવી હતી. વર્તમાન નેશનલ પેન્શન સ્કીમ (NPS)માં, કર્મચારીઓને મૂળભૂત પગારના 10% અને સરકારને 14% યોગદાન આપવાની જરૂર છે.

OPS હેઠળ 50% ગેરેન્ટેડ પેન્શન

NPS હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કર્મચારીઓનું પેન્શન બજારમાંથી મળતા વળતર પર આધારિત છે. જ્યારે, જૂની પેન્શન યોજના (OPS) હેઠળ, છેલ્લા પગારના 50% ગેરંટી પેન્શન તરીકે આપવામાં આવે છે. રોયટર્સના અહેવાલમાં દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે હવે સરકાર વર્તમાન પેન્શન યોજનામાં ફેરફાર કરવાની તૈયારી કરી રહી છે.

40% થી 45% રકમ મળવાની અપેક્ષા 

રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે નવા નિયમના અમલ પછી કર્મચારીઓને તેમના છેલ્લા પગારના 40% થી 45% પેન્શન તરીકે મળી શકશે. રોયટર્સ સાથે વાત કરતા નાણા મંત્રાલયના એક અધિકારીએ જણાવ્યું કે સરકારની યોજના કોઈ પણ રીતે જૂની પેન્શન સ્કીમ (OPS)ને પુનઃસ્થાપિત કરવાની નથી.

નાણા મંત્રાલયના અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે પેન્શન પર બનાવવામાં આવનારી નવી સિસ્ટમ તે રાજ્યોની ચિંતાઓને દૂર કરશે જેઓ જૂની પેન્શન સિસ્ટમમાં પાછા ફર્યા છે. તમને જણાવી દઈએ કે ભૂતકાળમાં રાજસ્થાન, ઝારખંડ, છત્તીસગઢ, હિમાચલ પ્રદેશ અને પંજાબ સરકારોએ જૂની પેન્શન સિસ્ટમને પુનઃસ્થાપિત કરવાની જાહેરાત કરી છે.

એક અધિકારીએ જણાવ્યું કે હાલમાં કર્મચારીઓને અગાઉના પગારના લગભગ 38% પેન્શન તરીકે મળે છે. અન્ય એક અધિકારીએ જણાવ્યું કે જો સરકાર 40 ટકા વળતરની ગેરંટી આપે છે તો તેણે માત્ર 2 ટકાની જ ઘટને પૂરી કરવી પડશે. જો કે, જો પેન્શન કોર્પસમાં ઘટાડો થશે, તો ખર્ચમાં વધારો થશે.