By ઉત્તર પ્રદેશના નોઈડામાં એક ખાનગી કંપનીના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ કંપની પર ગંભીર આરોપ લગાવ્યો છે. ભૂતપૂર્વ કર્મચારીનો આરોપ છે કે જ્યારે તેણે સેવા ભથ્થા અંગે પ્રશ્નો ઉઠાવ્યા ત્યારે કંપનીની HR ટીમના સભ્યોએ તેને માર માર્યો હતો. પોલીસે મંગળવારે આ ઘટનાની માહિતી આપી હતી. કંપનીના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ ‘રેડિટ’ પર પોસ્ટ કરીને પોતાનું દુઃખ વ્યક્ત કર્યું છે. ભૂતપૂર્વ કર્મચારીના જણાવ્યા અનુસાર, આ સમગ્ર ઘટના 19 સપ્ટેમ્બરના રોજ કંપનીની ઓફિસમાં બની હતી. આ ઘટના પછી, કાર્યસ્થળની નૈતિકતા અને કર્મચારીના અધિકારો અંગે ચર્ચા શરૂ થઈ ગઈ છે.
પોતાનું દુઃખ વ્યક્ત કરતાં, ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ લખ્યું, “HR ટીમે મને કારણ વગર કાઢી મૂક્યો, મારા કામના ભથ્થાનો ઇનકાર કર્યો અને ઓફિસમાં મારા પર હુમલો કર્યો. મેં પોલીસમાં ફરિયાદ નોંધાવી છે. આગળ શું પગલાં લેવા તે અંગે મને સલાહની જરૂર છે.” ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ આરોપ લગાવ્યો કે જ્યારે તેણે તેના સેવા ભથ્થા અંગે ચર્ચા કરવા માટે HR ટીમનો સંપર્ક કર્યો, ત્યારે તેને કહેવામાં આવ્યું, “અમે જવાબ આપીશું નહીં. તમને કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. તમે જ્યાં ઇચ્છો ત્યાં ફરિયાદ કરો.”
ભૂતપૂર્વ કર્મચારીનો આરોપ છે કે તેણે ફરીથી બોલવાનો પ્રયાસ કર્યો અને તેના મોબાઇલ ફોન પર વાતચીત રેકોર્ડ કરવાનું શરૂ કર્યું. આ સમયે, HR ટીમના સભ્યએ તેને તેનો ફોન છીનવી લેવા માટે બૂમ પાડી. ત્યારબાદ ભૂતપૂર્વ કર્મચારીને બળજબરીથી રોકી દેવામાં આવ્યો. “મારો જમણો હાથ વળી ગયો હતો, મને ખૂબ દુખાવો થતો હતો, અને સાચું કહું તો, મને ખૂબ જ અપમાનિત લાગ્યું,” તેમણે કહ્યું. ભૂતપૂર્વ કર્મચારીના જણાવ્યા મુજબ, પાછળથી પોલીસને બોલાવવામાં આવી હતી અને તેને પોલીસ સ્ટેશન લઈ જવામાં આવ્યો હતો. ત્યાં, તેમણે વીડિયો પુરાવા સાથે ફરિયાદ નોંધાવી હતી. ભૂતપૂર્વ કર્મચારીએ કહ્યું, “પોલીસે HR ટીમને પોલીસ સ્ટેશન આવવા કહ્યું હતું, પરંતુ તેઓએ ના પાડી. હવે હું મૂંઝવણમાં છું – મને મારો ટર્મિનેશન ભથ્થું મળ્યો નથી, કે ઔપચારિક જવાબ પણ મળ્યો નથી, અને તે ઉપરાંત, મારા પર હુમલો કરવામાં આવ્યો હતો.”
