By ઇન્ફોસિસે તેના કર્મચારીઓ માટે પગાર વધારો શરૂ કર્યો છે, પરંતુ આ વધારો પાછલા વર્ષો કરતા ઓછો છે, ધ ઇકોનોમિક ટાઇમ્સ (ET) ના અહેવાલ મુજબ. આઇટી કંપનીએ કર્મચારીઓને પગાર સુધારણા પત્રો મોકલ્યા હતા, જેમાં મોટાભાગના કર્મચારીઓને તેમના પ્રદર્શન રેટિંગના આધારે 5% થી 8% ની વચ્ચે વધારો ઓફર કરવામાં આવ્યો હતો.
અહેવાલમાં ઉલ્લેખિત સૂત્રો અનુસાર, ઉચ્ચ પ્રદર્શન કરનારા કર્મચારીઓની થોડી સંખ્યાને બે આંકડામાં વધારો મળ્યો હતો. કંપનીએ કર્મચારીઓને “અપેક્ષાઓ પૂર્ણ કરી,” “પ્રશંસનીય પ્રદર્શન” અને “ઉત્તમ પ્રદર્શન” એમ ત્રણ પ્રદર્શન શ્રેણીઓમાં વર્ગીકૃત કર્યા હતા.
“અપેક્ષાઓ પૂર્ણ કરી” શ્રેણીમાં કર્મચારીઓને 5-7% વધારો મળ્યો હતો, જ્યારે “પ્રશંસનીય” તરીકે રેટ કરાયેલા કર્મચારીઓને 7-10% મળ્યો હતો. “ઉત્તમ” પ્રદર્શન કરનારાઓ, જે એક નાનું જૂથ બનાવે છે, તેમને 10% થી 20% સુધીનો પગાર વધારો આપવામાં આવ્યો હતો. “સુધારણાની જરૂર છે” તરીકે રેટ કરાયેલા કર્મચારીઓને કોઈ પગાર વધારો મળ્યો ન હતો.
જોબ લેવલ 5 (ટીમ લીડર્સ સુધી) અને જોબ લેવલ 6 (ઉપપ્રમુખોથી નીચેના મેનેજરો) ના કર્મચારીઓને લાગુ કરાયેલા પગાર સુધારા. JL5 માં કામ કરતા કર્મચારીઓનો પગાર વધારો 1 જાન્યુઆરીથી અમલમાં આવશે, જ્યારે JL6 ના કર્મચારીઓનો પગાર વધારો 1 એપ્રિલથી અમલમાં આવશે.
નવેમ્બર 2023 માં છેલ્લા પગાર સુધારાની તુલનામાં તમામ પર્ફોર્મન્સ બેન્ડમાં નવીનતમ પગાર વધારો 5-10% ઓછો હોવાનું કહેવાય છે. કંપનીના પર્ફોર્મન્સ બોનસ (ચલ પગાર) માં પણ સમાન ઘટાડો જોવા મળ્યો છે, જે વર્તમાન ઉદ્યોગ મંદીને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
ઇન્ફોસિસમાં લગભગ 3.23 લાખ કર્મચારીઓ છે, અને નવીનતમ પગાર વધારો સપ્ટેમ્બર 2023 થી ઓક્ટોબર 2024 સુધીના મૂલ્યાંકન સમયગાળા પર આધારિત છે. કર્મચારીઓને ડિસેમ્બરમાં તેમના પર્ફોર્મન્સ રેટિંગ મળ્યા હતા.
કર્મચારીઓ વધુ સારા પગાર વધારાની અપેક્ષા રાખતા હતા
“આવા દિવસે, અમારા MS ટીમ્સ કોમ્યુનિકેટર જૂથો સામાન્ય રીતે ગપસપથી ગુંજી રહ્યા છે. આ વખતે જૂથો શાંત થઈ ગયા છે કારણ કે તેઓ કદાચ મોટા પગાર વધારાની અપેક્ષા રાખતા હતા. અમે, અલબત્ત, એ પણ જાણીએ છીએ કે ઉદ્યોગ એક પડકારજનક તબક્કામાંથી પસાર થઈ રહ્યો છે,” એક કર્મચારીએ ET ને જણાવ્યું હતું.
૧ નવેમ્બર, ૨૦૨૩ પછી ઇન્ફોસિસ દ્વારા આ પહેલો પગાર સુધારો છે. કંપનીએ અગાઉ નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૨ માં રોકડ બચાવવા માટે પગાર વધારો સ્થગિત કર્યો હતો અને ઓક્ટોબર ૨૦૨૩ માં જ તેનું વાર્ષિક મૂલ્યાંકન ચક્ર ફરી શરૂ કર્યું હતું.
ઇન્ફોસિસના ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર જયેશ સંઘરાજકાએ ગયા મહિને જણાવ્યું હતું કે કંપની ભારતમાં ૬-૮% પગાર વધારા પર વિચાર કરી રહી છે. “અલબત્ત, ઉચ્ચ પ્રદર્શન કરનારાઓને ઘણું વધારે મળશે, વગેરે, અને વિદેશી (વધારો) નીચા સિંગલ ડિજિટમાં રહેશે,” તેમણે વિશ્લેષકોને જણાવ્યું હતું.
ઓક્ટોબર-ડિસેમ્બર ક્વાર્ટરમાં, ઇન્ફોસિસે ચોખ્ખા નફામાં ૧૧.૪% નો વધારો નોંધાવ્યો હતો, જ્યારે આવક ગયા વર્ષના સમાન સમયગાળાની તુલનામાં ૭.૬% વધીને ૪.૯ અબજ ડોલર થઈ હતી.
કંપનીએ એ પણ જાહેરાત કરી હતી કે નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૪-૨૫ માં ૧૫,૦૦૦ ફ્રેશર્સને નોકરી પર રાખવાની તેની યોજના ટ્રેક પર છે, અને તે આગામી નાણાકીય વર્ષમાં ૨૦,૦૦૦ ફ્રેશર્સને નોકરી પર રાખવાનો ઇરાદો ધરાવે છે.
